海能公司阀门班专项培训圆满落幕 多维赋能技能人才培育

       近日，海能公司阀门班为期5.5天的专项培训顺利收官。此次培训紧扣“强化技能、提升素养、赋能生产”核心目标，构建起“教、学、管、评”一体化培训体系，为企业锻造高素质阀门操作技能人才筑牢根基。

为保障培训实效，公司在筹备阶段便做足功课：不仅精准规划了兼顾理论与实操的课程内容，还制定了严格的培训纪律以规范学员出勤及课堂行为，同时设计科学积分管理方案，将日常表现、作业完成质量、小组协作效果等纳入考核范畴。培训启动后，通过开班班会明确任务与分组，组织学员制定团队公约；培训过程中，推行“每日日志记录+当日作业布置+小组阶段性总结”机制，实时跟踪学习进度、攻克学习难点，依托积分排名动态激励，营造出比学赶超的浓厚学习氛围。

本次培训创新采用“小组内监督+小组间比拼”模式，配备班主任与助教全程跟进，邀请2名资深讲师负责授课指导。课程中，学员系统学习了阀门的本质、多维度分类标准，以及闸阀、截止阀、球阀等各类阀门的特性与操作注意事项，全面夯实理论基础与实操能力。

培训收尾阶段，公司按“理论考试占40%、实操考核占40%、日常积分占20%”的标准完成综合测评，同时组织学员与授课团队召开复盘会议，全面梳理培训成效、收集优化建议。

此次培训通过标准化流程、多元化考核与常态化过程管理，有效提升了学员的专业技能与团队协作意识，圆满达成预期目标。后续，公司将结合学员建议，进一步优化课程设置、完善积分管理、提升服务保障，持续强化技能人才培育工作，为企业高质量发展提供坚实人才支撑。