海能公司召开2026届转正本科生成长赋能座谈会

近日，海能公司召开2026年入职转正本科生成长赋能座谈会，公司副总经理、总经理助理出席，综合部、人力及相关部门负责人与转正本科新员工齐聚一堂，共话青年成长。本次座谈会聚焦青年人才培养，通过政策宣讲、谈心交流、诉求收集，帮助新员工明晰发展路径，进一步增强青年员工归属感。

会上，相关负责人系统解读公司双向晋升机制、职称评审、二级建造师、注册安全工程师、技能等级证书等职业资格证书报考条件以及公司扶持激励政策。现场开展“三年成长心愿卡”填写活动，新员工写下考证计划、岗位目标与发展诉求，统一建档跟踪成长。交流环节氛围轻松，新员工畅所欲言，结合入职实际分享工作感悟，直面自身学习工作中的短板不足，围绕业务培训、岗位工作、后勤生活、文体活动等方面提出困难与合理化建议，同时通过匿名渠道反馈心声。

针对大家提出的各类问题，各部门负责人现场答疑解惑。公司副总经理作总结讲话，祝贺全体新员工顺利转正，肯定青年员工的工作表现。她勉励大家要沉下心踏实钻研业务，主动学习考证提升本领，发挥大学生思维活跃的优势积极开展岗位创新，牢牢把握发展机遇，稳步实现个人成长。同时表示公司将认真落实收集到的意见建议，切实做好青年员工保障服务。

此次座谈会搭建起公司与青年员工沟通的桥梁，既理清了新员工职业发展方向，也凝聚起青年奋进力量，激励广大青年立足岗位实干担当，将个人成长融入企业发展，为公司高质量发展贡献青春力量。